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    2020年吉林长春新区面向社会招聘工作人员95人公告

    作者:?博爱 发布时间:?2020年09月26日 06:06:30
    【导读】华图事业单位招聘考试网提供以下吉林事业单位招聘信息:2020年吉林长春新区面向社会招聘工作人员95人公告,更多关于2020年吉林事业单位报名时间,吉林事业单位,吉林事业单位报考条件的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!

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    报名时间:2020年4月1日—3日(4月3日18:00截止报名)。以下是公告详情:

    点击领取:事业单位备考资料包

    点击报名:2020年吉林事业单位笔试课程

    为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:

    一、招聘计划及范围

    本次共计招聘95人,其中:新区政务服务与营商环境局政务服务中心窗口5人,新区消防大队30人,北湖街道社区岗位60人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。

    二、报名条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

    3.遵守纪律、品行端正。

    4.具备适应岗位要求的身体条件。

    5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2020年3月31日为准。

    (二)岗位条件

    符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》。

    (三)有下列情形之一的人员不得报考

    1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

    2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

    3.现役军人;

    4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;

    5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    (四)回避情形

    应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

    三、报名与资格审查

    (一)报名方式

    本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人6个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件2)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    (二)报名时间

    报名时间:2020年4月1日—3日(4月3日18:00截止报名)。

    (三)报名审核

    报名审核时间:2020年4月1日—4日(4月4日18:00审核完毕)。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

    (四)打印《准考证》

    打印准考证时间和消防测试时间另行通知,请考生关注长春新区人才就业网“招考公告”。按通知时间节点自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。

    (五)注意事项

    1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

    2.报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

    3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

    4.考试不指定辅导用书,不办任何培训班。

    5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。

    6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

    四、招聘方式及人选确定

    本次招聘采取笔试(测试)与面试相结合的方式进行。其中,笔试(测试)成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。

    (一)笔试

    笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,不满60分不得进入面试。消防驾驶员和战斗员不进行笔试,采取体能、技能和心理测试的方式确定进入面试人选。笔试和测试成绩将在长春新区人才就业网公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。

    (二)面试

    从笔试和测试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

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