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    当遇见讨厌的上司

    作者:?博爱 发布时间:?2019年11月28日 10:48:55
    “讨厌的上司”,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰。在这里我单纯地是指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司,苦恼之馀,又该用什么态度和他相处呢? 

      之前提到公司就是一群人以利益为前提,在提高生产力的共同目的之下,所组成的团体。这并不是为了结交朋友、建立良好的人际关系的场合,所以对于讨厌的上司,你根本不用考虑要和他有什么个人交情的牵扯。以下就是基本的应对之道。 

      关于工作上的沟通,有二个重点需要注意。第一个是,不管在讨论、报告或会议场合,都只谈和工作有关的事情,除此之外的话题绝对不多说。第二点是,当你在和你讨厌的人面对面时,尽量提醒自己把脸部的线条放柔和。通常我们在面对不喜欢的人时,表情就会自然而然变得僵硬,很容易让人看出你的心思。但是你所讨厌的对象,有时只不过是跟你个性不合,其实可能并没有做出什么伤害你的事,所以碰到这种场合,最好还是忍耐一下,修正一下脸部的表情,千万不要表现得太失礼。 

      总之,不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,不要为自己带来不必要的麻烦。 

      大多数的人一定有过:“我不想和这个家伙有任何个人接触”的这种想法。但是只要能够维持工作上的协调,我想在其他方面也不会有太大的问题。对于个性不合的人,只进行与工作有关的接触,不但不用让自己累积太多精神上的压力,也可以减少冲突的产生。 

      不过有一类上司偏偏对人际关系的好坏非常迟钝,即使知道别人不喜欢他,他也无所谓,只会单方面的以为:“人际关系做不好的原因,一定是因为没有和人掏心置腹的谈谈心”,于是反而喜欢常常找别人一起去喝酒吃饭。通常碰到这种情形时,如果马上断然拒绝,的确是过于粗鲁,最好的方法就是拿时间做藉口,告诉他:“抱歉,因为我已经和朋友约好了,所以只能停留到七点。”这样,对方就没有机会说更深入的话,只能在工作有关的话题上打转了。 

      与自己讨厌的人相处,当然不需要和他有太深入的交往。但是如果对方是你的上司或是同事时,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。所以,为了以后的工作能更加顺利的进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策安全”。

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