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    肇庆市高要区人民政府网站

    作者:?博爱 发布时间:?2022年12月20日 11:48:25

    根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》以及高要区事业单位公开招聘博(硕)士高层次人才有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我区经济社会发展需要,决定面向社会公开引进紧缺人才60名。现将有关事项公告如下:

    一、引进岗位

    面向社会公开引进60名事业单位工作人员(具体岗位详见附件1)。

    二、引进对象

    (一)普通高等院校博(硕)士研究生及本科毕业生;部分紧缺岗位或具有相关工作经历、专业技术职称  的,学历可放宽至普通高等院校大专学历。

    (二)国内事业单位在编在岗,具有普通高等院校本科及以上学历的工作人员。

    三、引进条件

    (一)报考对象须符合以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.报考年龄:

    报考年龄一般为35周岁以下(1986年11月12日以后出生);博士研究生40周岁以下(1981年11月12日以后出生),高级职称专业技术人员45周岁以下(1976年11月12日以后出生);

    报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日(2022年11月12日);

    3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

    4.具有良好的品行和职业道德;

    5.具备岗位所需的专业或技能条件;

    6.适应岗位要求的身体条件;

    7.具有岗位所需的其他条件;

    8.国内事业单位在编在岗人员需具有3年以上工作经历;上一年年度考核为合格等次以上;

    9.报名人员在报名时应须提交毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

    (二)有下列情况之一者,不得报考:

    1.在读的普通高等院校学生、现役军人;

    2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

    3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定,凡与聘用单位  领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位领导人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;

    6.事业单位在编在岗人员未满服务年限的;

    7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

    四、引进程序

         (一)报名

    1.报名时间:2022年11月12日0:00时至2022年11月16日24:00时。

    2.报名方式:网络报名。报名人员应认真阅读本公告及附件,把握各有关岗位的资格条件,确认符合条件后,在本公告所规定的报名时间内,登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/),进入2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开引进紧缺人才报名系统,填写报名信息,并上传本人身份证、毕业证、学位证、居民户口簿、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等相关证明材料(其中,事业单位在编在岗人员须提供岗位所需相关工作经历证明和由干部管理权限单位出具的同意报考证明),等候资格审查通知。

    逾期不再接受报名,无需缴纳报名费用。

    3.报名人员只能选择一个岗位(岗位组)报名,多报无效。

          (二)资格审查

    招聘工作组对报考人员进行资格审核,确定进入考试环节人员。

         (三)考试

    本次招聘采取面谈、笔试、面试方式进行。

    1.面谈。

    面谈主要考察了解报考人员综合素养、与岗位匹配度等情况,面谈通过后方可进入笔试、面试。

    2.笔试。

    考试科目:综合写作,主要考察报考人员的政治理论和写作水平。

    笔试采用闭卷形式,实行百分制,笔试合格分数线划定为60分,未达到合格分数线的不列入面试对象。

    3.面试。

    面试主要考察报考人员的专业技能及适应岗位要求的业务素质等。对笔试成绩合格的报考者,依笔试成绩高低顺序,按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选,不足比例的,按实际人数确定人选。

    面谈、笔试及面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的,视为放弃。

    4.考试总成绩计算。

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

          (四)体检与考察

    1.体检。考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人选。

    体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

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