开封市围绕“六稳”“六保”大力推进职业技能提升，全市六大培训计划齐头并进，着力提技能、稳就业、助创业、促发展。

　　一是强力推进全市职业技能提升三年行动计划。成立职业技能提升领导小组和工作专班，探索企业、院校和社会力量共同参与的职业教育培训体系。对符合条件的企业职工、就业重点群体等七类人员参加线上和线下职业技能提升培训取得相应证书的，给予300-2000元/人不等的培训补贴和鉴定补贴。自2019年职业技能提升行动开展以来，累计完成各类职业技能培训9万余人次，惠及各行业各类劳动者。

　　二是大力开展全市企业新型学徒制培训。支持引导各院校深化校企合作、产教融合，探索建立校企联合培养的一体化育人长效机制奠定基础。先后组织市区内技工院校和奇瑞汽车、瑞创通用机械、东大化工等20余家企业，共同开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制工作，促进开封市校企双方紧密协作，共同培养出企业真正需要的技能人才。对参加企业新型学徒制的企业职工，分别给予中级工5000元/人/年、高级工6000元/人/年的培训补贴。截至目前，全市累计参加新型学徒制学员3710人。

　　三是全市大力开展技师培训。围绕开封市经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺职业（工种），积极鼓励企业和生产一线的骨干高级工、技师、高级技师参加岗位技能提升培训，对企业职工取得技师、高级技师和高级技师岗位技能提升证书，分别给予4000、5000和2000元/人的培训补贴。全市累计培养各类高技能人才12.2万人，其中技师以上达到1.7万余人。

　　四是积极推进高技能人才“金蓝领”技能提升培训计划。鼓励推荐开封市区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业一线优秀高技能人才，参加“金蓝领”培训，参训人员所在单位仅负担往返交通费用。

　　五是全市大力推行以工代训。开封市支持企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，对参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的加大扶持力度，按每人每月200元的标准给予生产经营主体以工代训补贴。结合开封市实际，对2020年5月-12月中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员以工代训的和受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业中小微企业，组织职工开展以工代训的也给予补贴。

　　六是全市实施项目带动计划。积极争取上级奖补资金，用于职业教育发展和高技能人才培养，先后争取省全民技能振兴工程项目19个，建成了多个国家级、省级公共实训基地、高技能人才培养基地及世界技能大赛集训基地。2019年，投资6485万元开工建设开封市公共实训基地，预计年内完工。项目建成后，将向全社会免费提供技能培训，预计年培训能力达1万人次。