跟随一位值得追随的领导，对于没有职场经验的年轻人来说是很重要的，值得追随的领导能够帮助下属快速的成长，也有些领导只会欺负下属 ; 而领导是否值得追随，很多人都不明白如何去分辨 ; 只要是在职场打拼的朋友们，任何人都无法避免参加职场酒局，领导在酒桌上的表现，就能够看清楚领导的作风 ; 现代年轻人虽然不喜欢参加酒局，但是这种酒局却能让自己快速的适应公司，看到领导吃饭喝酒的习惯，不仅能够快速维护好关系，也能够让大家快速的成长，不过在酒桌上最重要的还是懂领导。

刚刚大学毕业的 95 后琳琳，是公司里最年轻的同事，年轻漂亮会说话，但是琳琳却不喜欢热闹 ; 同事们下班一起去看电影或者蹦迪时，琳琳从来都不喜欢这些活动 ; 后来有一次领导组织部门聚餐，虽然琳琳也不想参加，但是她明白这是表现自己，和了解领导的最好时机，毕竟是刚刚加入公司的新人 ; 最终琳琳选择了参加，由于琳琳有点感冒，吃了点感冒药就借口不能喝酒，领导也没有强制琳琳喝酒 ; 而琳琳正好暗中观察大家对领导的态度，以及领导在酒桌上的习惯，没想到琳琳将领导看得特别透彻。

现在刚刚大学毕业的年轻人，对于职场中的人情世故来说，真的是一点都不懂 ; 要是遇上喜欢规矩的领导时，下属肯定是不能适应的，而且这种领导也不值得追随 ; 现实的职场中，大部分领导都是 70 后和 80 后，他们在酒桌上总是喜欢喝酒，要是下属不合就是不尊重自己，也让很多聪明的下属，一眼就能看明白领导是否值得追随 ; 强制下属喝酒的领导，在工作中也会强制下属做某些事情，或者利用手里的权利来强制安排 ; 下面小编就来为大家分享，在酒桌上判断领导是否值得追随的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、领导在酒桌上是否愿意尊重下属

很多领导虽然也喜欢喝酒，在酒桌上会主动向下属敬酒，但是下属在有合理理由时，他们是不会强迫下属喝酒的，这种领导在酒桌上愿意尊重下属，做出理解下属的行为 ; 那么在工作中遇到困难时，领导也是愿意为下属考虑的，甚至领导在安排任务时，都会尽量地考虑合理一些 ; 而那些在酒桌上不愿意尊重下属的领导，使劲的强制下属喝酒，在工作中多数是一言堂，甚至是习惯性推卸责任，而且这种领导在酒桌上也习惯嘲讽那些不喝酒的同事 ; 所以说，大家可以从领导是否愿意尊重下属的行为上来判断。

二、领导做事是否明智有眼光

现实的职场中，真正聪明的领导还是不少的，虽然他们手里有权利，但是他们更愿意用自己的能力来管理团队 ; 团队业绩好的领导，一般做人做事都特别的明智，无论给下属们安排什么样的工作，不仅会考虑下属的能力，也会考虑下属的感受，这是整个团队能够轻松拧成一股绳的原因 ; 如果领导在平时工作中，经常做一些欺负下属的事情，只顾着自己的利益着想，这种领导是没有眼光的，不明智的选择只会让下属们怨声载道 ; 通常这种领导在酒桌上喜欢耍威风，在下属面前表现自己的权利 ; 所以说，那些做事明智的领导才值得追随。

三、领导是否自私自利

有些领导在工作中自私自利时，下属是很难分辨的，当领导为了自己的利益，也会找各种借口让下属相信自己 ; 但是自私自利的领导，在酒桌上却很容易暴露自己 ; 自私自利的领导在工作中习惯了为自己着想，他们是不会轻易相信下属的，在酒桌上也会表现出这种行为 ; 下属在向领导敬酒时，领导也会想个半天，来判断下属是不是有意在灌醉自己 ; 所以说，领导在酒桌上是否自私自利，也是判断领导是否值得追随的标志。