跟随一位值得追随的领导,对于没有职场经验的年轻人来说是很重要的,值得追随的领导能够帮助下属快速的成长,也有些领导只会欺负下属 ; 而领导是否值得追随,很多人都不明白如何去分辨 ; 只要是在职场打拼的朋友们,任何人都无法避免参加职场酒局,领导在酒桌上的表现,就能够看清楚领导的作风 ; 现代年轻人虽然不喜欢参加酒局,但是这种酒局却能让自己快速的适应公司,看到领导吃饭喝酒的习惯,不仅能够快速维护好关系,也能够让大家快速的成长,不过在酒桌上最重要的还是懂领导。
很多领导虽然也喜欢喝酒,在酒桌上会主动向下属敬酒,但是下属在有合理理由时,他们是不会强迫下属喝酒的,这种领导在酒桌上愿意尊重下属,做出理解下属的行为 ; 那么在工作中遇到困难时,领导也是愿意为下属考虑的,甚至领导在安排任务时,都会尽量地考虑合理一些 ; 而那些在酒桌上不愿意尊重下属的领导,使劲的强制下属喝酒,在工作中多数是一言堂,甚至是习惯性推卸责任,而且这种领导在酒桌上也习惯嘲讽那些不喝酒的同事 ; 所以说,大家可以从领导是否愿意尊重下属的行为上来判断。
现实的职场中,真正聪明的领导还是不少的,虽然他们手里有权利,但是他们更愿意用自己的能力来管理团队 ; 团队业绩好的领导,一般做人做事都特别的明智,无论给下属们安排什么样的工作,不仅会考虑下属的能力,也会考虑下属的感受,这是整个团队能够轻松拧成一股绳的原因 ; 如果领导在平时工作中,经常做一些欺负下属的事情,只顾着自己的利益着想,这种领导是没有眼光的,不明智的选择只会让下属们怨声载道 ; 通常这种领导在酒桌上喜欢耍威风,在下属面前表现自己的权利 ; 所以说,那些做事明智的领导才值得追随。
有些领导在工作中自私自利时,下属是很难分辨的,当领导为了自己的利益,也会找各种借口让下属相信自己 ; 但是自私自利的领导,在酒桌上却很容易暴露自己 ; 自私自利的领导在工作中习惯了为自己着想,他们是不会轻易相信下属的,在酒桌上也会表现出这种行为 ; 下属在向领导敬酒时,领导也会想个半天,来判断下属是不是有意在灌醉自己 ; 所以说,领导在酒桌上是否自私自利,也是判断领导是否值得追随的标志。
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